30日，2019年南京新教师招聘笔试开考，近1.8万名考生“赶考”。据统计，南京四城区、直属学校及各郊区总招聘计划数为3300多人，平均5-6个人竞争1个岗位。

上午11点半，在位于莫愁路的南京市女子中等专业学校考点，陆续有考生走出考场。“考试分公共知识和专业学科知识两门，总共160分，题量不少，时间挺紧张。”考生小孙告诉记者。从考生回忆的内容看，考题涉及面很广，既有南京的“九十九间半”、南京长江大桥维修，也有爱因斯坦的理论等，以考查考生的综合素养，“教师签署拒绝有偿家教承诺书”热点新闻则作为“师德”考点出现在考卷中。

除了应届毕业生，今年还有不少往届生再次走进考场。“我们孩子去年参加了合肥的教师招聘，笔试只差1.5分，今年再试一试。”家长严女士带着旅行箱冒着严寒在考场外等待。“我已经做了半年初中教师，很喜欢这份工作，希望成为一名正式的公办教师。”东南大学毕业的研究生小陆目前是江宁区上元中学一名聘用制教师，她觉得社会上的教育培训机构待遇虽然不错，但她更看重公办学校有编制这一优势，所以还要赶明天常州的教师招聘考试。

本次笔试由南京市教育局统一组织，合格线为总成绩的50%，考生可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。面试时间为2019年2月20日—3月10日，主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、结构化面试等形式。考生总成绩中，笔试占30%，面试占70%。 (葛灵丹)