1月4日，全省人力资源和社会保障工作会议在南京召开。记者从会上了解到，2019年，江苏将启动实施三年十万青年就业见习计划，抓紧研究并组织实施适当降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、完善缴费基数等政策，将城乡居民基础养老金省定最低标准提高到每人每月148元。

省人社厅厅长戴元湖在会上介绍，2018年，江苏就业局势保持总体稳定。全省城镇新增就业创153万人的历史新高，年末城镇调查失业率、登记失业率保持在4.4%左右和2.97%的较低水平，高校毕业生总体就业率超过95%。

2019年，江苏高校毕业生将达创纪录的56.2万人。新的一年，全省也将继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，通过深入实施就业创业促进、“三支一扶”和基层成长“三大计划”，通过举办江苏招才月、高校毕业生就业服务月等活动，有针对性地提供就业见习、职业指导、技能培训、就业援助等帮扶，确保年末总体就业率不降低。启动实施三年十万青年就业见习计划，不断提高劳动者的就业能力和职业素质。

2019年，江苏将持之以恒织密织牢社会保障网。根据国家统一部署，江苏将同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，实现基本养老金合理增长。同时落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，将基础养老金省定最低标准提高到每人每月148元。

戴元湖介绍，2018年，江苏基金运行总体平稳。社会保险基金收支总体平衡、当期收大于支的良好态势得以保持，累计结余持续增加，抗风险能力不断增强。2018年划转400亿元基本养老保险基金委托全国社保基金理事会投资运营，保值增值目标较好实现。新的一年，江苏将加强基金运行动态监测和精算分析，构建省市县联动的风险预警机制，落实省级政府弥补基金缺口主体责任，按要求规范养老保险缴费政策，严禁自行违规扩大基金支出，多渠道筹集资金确保当期发放。强化基金监管，建立完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，提升监管手段和效能。