“作为老年人，活到老学到老。作为年轻人，更加要扛起社会建设的责任，在学习的道路上奋勇向上。”今年以来，栖霞街道栖霞社区党委结合工作实际，不断解锁“冬训+”模式，以“微讲堂”促进“微治理”，将“微服务”注入“微公益”，为冬训“老课题”注入“银动力”，全面点燃党员冬训的“银龄焰火”。

“银心铸魂”，微讲堂争做“学习达人”。“心怀责任，勇于担当，就要坚定理想信念，不忘初心……”在社区三楼党员之家，退休网格党支部书记杨家禄正以《信仰的力量》为主题开展“冬训微党课”。党员冬训开展以来，社区党委围绕冬训5大专题，融合文明实践、移风易俗等主题，组织老干部党员结合自身工作经历，以群众喜闻乐见的形式深入社区、小区等开展“理论课堂”，吹响基层党员冬训“集结号”，实现新老交接的“传帮带”，以“银心”映初心，让理论宣讲“接地气、冒热气、聚人气”。

“银领先锋”，微治理绘就“幸福家园”。冬训工作开展以来，栖霞社区党委坚持退休干部党建工作与基层党员冬训工作的“同频共振”，积极发挥老干部党员的经验优势，结合文明城市长效管理工作，身穿红、蓝马甲，穿梭于辖区小区、主次干道、河道等，积极参与“美好家园”共建共治。在老干部们“显微镜式”的排查下，已发现反馈涉及小区安全隐患、停车无序等各类问题40多个，拍摄照片100多张，配合物业逐一解决“销号”，定期“回头看”防止“死灰复燃”，将冬训理论成果转化为治理效能，让退休老干部在“以学促干”的冬训大舞台上，切实发挥经验优势、威望优势、人脉优势，让“老有所为”成为“大有可为”。

接下来，栖霞社区党委将进一步探索“党员冬训+退休老干部”工作模式，创新学习方式、深化学习成果，引导辖区退休老干部在基层党员冬训中充分发挥优势，助推冬训工作接地气、见实效。