为充分发挥镇(街道)、村(社区)、网格三级监督联动，激活监督末梢，顶山街道不断强化纪检队伍建设，为立体监督网络充电赋能。

年初，选优配强社区纪检队伍，出台《关于进一步加强社区纪检干部队伍建设的意见(试行)》，规定每个社区配备一名纪检委员和一名纪检专员，进一步明确了社区纪检干部的管理体制、任职条件、工作职责、工作纪律及培训考核等内容，为充分发挥社区纪检干部作用提供制度保障。

创新探索镇(街道)、村(社区)、网格站点纪律作风问题三级信息联通机制，要求村(社区)纪检委员、兼职网格监督员发现、了解到的纪律作风方面的问题，及时上报街道纪工委。对群众反映问题、日常监督发现问题视而不见、瞒而不报的严肃追责问责。

为提高社区纪检干部监督能力，坚持开展纪检干部月学堂，结合党史学习教育，开展培训5期，覆盖纪检干部150余人次，干部业务素能显著提升。

上半年，通过抓社区纪检干部，推动社区自主运用第一种形态全部实现“0”的突破，在疫情防控、文明城市等重点工作中，开展第一种形态谈话30人次，报送廉政信息49篇次。