纠“四风”问题最根本的就是要避免纠“四风”过程流于形式。

一是强化务实引导教育。通过“荷韵顶山”纪检干部学堂加强学习，通报形式主义、官僚主义典型案例，进行警示教育，引导基层牢牢把握“为民”和“务实”两个方向，结合实际摸索出一条适合自身的实践路线，以解决群众切身利益问题为出发点，脚踏实地、求真务实。

二是注重活动实际成效。利用街道云平台学习专栏、微信公众号，定期推送典型案例、漫画解读等，加强全街党员干部的日常教育。同时让群众参与到活动中来，变“配角”为“要角”，活动开展得好与坏，让群众来当“评委”做“裁判”，以群众的满意度作为活动开展成功与否的最终衡量标准。

三是优化检查考核机制。不以单一数据或量化指标定成败、论英雄，提高群众满意度调查在整个考核中的比重，提高自选动作的考核分值，弱化对资料台账的要求，重实地轻纸面。通过一些列严肃机关作风的举措，防止形式主义、官僚主义的滋生蔓延。

四是加强排查促整改。指导各职能部门、各社区、大队对照形式主义、官僚主义新表现逐项进行自查自纠，督促排定整改计划表、落实落细整改措施，并加强对整改情况的“回头看”，确保整改不走过场，出实效。

五是拓展诉求渠道。定期梳理12345工单、市长热线、信访举报等，对干部不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题严肃查处。同时利用在一线进行调研的机会，对形式主义、官僚主义问题进行专题调研，了解基层干部、百姓心声，对上级下达任务指标、召开会议情况等进行综合了解，摸出实情。