一、夯基础筑底板，强化思想政治建设。坚持凡进必训，新选任的社区纪检委员必须参加任前培训，通过“入学”考试后才能正式参与纪检监察工作，建立岗前培训制度。搭建交流业务知识、分享经验做法的“大舞台”，定期组织社区纪检干部参加专题培训、纪检学堂，健全定期培训制度。利用主题党日、场院会、业主代表会、网格长会等载体开展“月学纪法”活动，强化思想政治建设。

二、强弱项补短板，营造清廉村居文化。强化廉政教育，深入挖掘身边的勤廉典型，将廉政典型示范教育和腐败案例警示教育结合起来，让广大党员学有标杆、行有底线。通过开展“立家训、树家风”活动、“清廉家庭、文明家庭、美丽庭院”评选工作等，培育和挖掘优秀家风家训文化，让广大党员干部和群众在文化生活中感受传统家教，营造积极乐观向上的廉政家庭文化和良好家风，以清廉家风促清廉民风。

三、强保障固优势，提供坚强组织保障。把社区纪检工作纳入年度党风廉政建设责任制考核范畴，激励与约束并重，严管与厚爱结合，建立完善奖惩制度。同时建立健全村居干部清廉档案，按照“一人一档”要求，将社区主要干部的基本情况及本人、配偶、共同生活的子女从业情况，家庭财产以及出国(境)情况，生儿育女、婚丧喜庆、建房乔迁等家庭重大事项，全面详细核查报备，并实施动态跟踪监管。