一是抓学习教育筑防线。年初召开作风建设大会部署全年作风建设工作，通过组织街道党员干部开展集中冬训、中心组学习会、书记上党课、纪检干部学堂及党纪条规学习培训等方式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，为正风肃纪打下良好的思想基础。同时，抓住重要节点作风建设，及时制发作风建设相关通知要求，发送廉政提醒短信，拍摄廉洁提醒短视频，通报典型案例，常敲廉洁警钟，力求防患于未然。

二是抓开门纳谏盯整改。公开公布街道作风建设监督举报电话，充分发挥街道兼职网格监督员、居民议事会、民监会等群众自治平台作用，强化对干部工作作风、生活作风及“六大纪律”执行等方面的监督，广泛征集问题，拓宽监督渠道。同时，结合“走访”居民、企业等活动，深入到全街各社区特殊人群家中，企业店面里，通过谈心谈话、走访调研、梳理12345工单等多种形式，广泛听取群众意见和建议，梳理查找机关作风建设中存在的薄弱环节，认真研究整改措施。

三是抓制度建设促长效。完善街道机关作风建设管理等制度，将作风建设相关内容纳入“两个责任”清单及年度工作要点中，明确工作职责和目标任务，夯实干部责任意识和服务意识。同时，进一步梳理廉政风险点，制定防控措施，完善作风建设监督考核机制，出台党风廉政建设考核办法，强化考核结果在年度评先评优及干部提拔任用中的考核运用，建立完善干部作风建设考评长效机制。

四是抓监督检查强震撼。成立街道作风建设监督检查工作小组，强化机关作风建设专项督查和明察暗访。紧盯关键时间节点、重要窗口部门及民生领域等加大作风建设日常监督检查力度。同时，结合新区作风建设年专项行动，全面推进疫情防控、安全生产、污染防治、纾困助企等方面的监督检查，深入查找作风建设方面存在的问题，对轻微问题及时谈话提醒，对查实的违规违纪问题坚决严肃处理。