一是每周例会抓工作。每周召开纪检监察工作例会，逐一汇报在手工作推进情况，对照《新区纪检监察机关监督检查、审查调查工作绩效评估办法》，分析当前存在的困难问题，总结交流工作经验，对下一步工作任务进行统一安排，做到工作推进不松懈、责任意识不懈怠，并交流自我理论学习心得体会，做到勤“充电”。

二是每月学习提素质。实行“每月集中学习日”，依托“荷韵顶山”纪检干部学堂，通过组织全体纪检监察干部集中学习习近平总书记最新讲话精神、近期上级纪委文件会议精神、参观廉政阵地、观看廉政节目以及调研座谈等方式，不断提升纪检监察干部自身思想政治素质、业务知识水平和廉洁自律意识。

三是每季培训强能力。通过组织街道纪检监察干部、社区纪检委员、专员及兼职网格监督员等举办纪检监察业务专题培训班、线上培训、实地警示教育、跟班学习、以案代训等方式，每季度开展一次专题学习培训，每节课均从一个小“专项”切入，聚焦“精”和“细”，突出“专”与“实”，进一步夯实纪检干部队伍素质，提高执纪履职能力。

四是每年考核促进步。制定完善纪检监察相关工作流程、出台纪检监察干部日常行为规范、建立纪检监察干部廉政档案，不断强化对纪检监察干部的日常监管。同时，制定街道年度党风廉政建设工作要点、“两个责任”清单及基层党组织党风廉政建设考核细则，纪检委员每年进行述职，强化考核结果在干部评优评先和提拔任用的运用。